האם עובדת שהחליפה עבודה זכאית לשעת הנקה לאחר חופשת הלידה?
שעת הנקה לעובדת שהחליפה עבודה
מלכה
13/11/11
עובדת שעברה למקום עבודה חדש, 5 חודשים אחרי הלידה, האם זכאית במקום החדש ל"שעת הנקה" ??
שעת הנקה - הזכות לשעת הנקה
עו"ד עדי פריאנטי
13/11/11
חוק עבודת נשים קובע כי עובדת אשר חוזרת לעבודה לאחר חופשת לידה, רשאית להיעדר למשך שעה אחת בארבעת החודשים אחרי חופשת הלידה, לצורך הנקה כביכול. היעדרות זו יכולה להיות היעדרות "מתודית" בלבד, כאשר העובדת פשוט זוכה לשעה נוספת של מנוחה ביום. 4 חודשים בלבד ולא 5 חודשים לכן שאלתך אינה רלוונטית.
עובדת שהינה אם טרייה זכאית להיעדרות זו רק בהתאם להעסקתה במשרה מלאה, מתוך הרצון של המחוקק להביא לחזרתה של האישה לעבודתה לאחר הלידה. זכות ההנקה איננה קשורה כיום להנקה, ומדובר בניכוי שעת עבודה אחת ממשרתה של אם טרייה, במשך ארבעת חודשי העבודה הראשונים לאחר חופשת הלידה.
עובדת שהינה אם טרייה זכאית להיעדרות זו רק בהתאם להעסקתה במשרה מלאה, מתוך הרצון של המחוקק להביא לחזרתה של האישה לעבודתה לאחר הלידה. זכות ההנקה איננה קשורה כיום להנקה, ומדובר בניכוי שעת עבודה אחת ממשרתה של אם טרייה, במשך ארבעת חודשי העבודה הראשונים לאחר חופשת הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
תביעה בגין הלנת שכר
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?