האם ניתן לשלב ימי מחלה עם חופשה רציפה לפי הוראת מס' 360?

|

הוראת מס' 360 – חופשה רציפה

אורי 13/11/11
שלום רב,
אני עובד במוסד בנקאי ונדרשתי לצאת לחופשה רציפה בת 6 ימי עסקים, כמתחייב בהוראה זו.
האם שילוב של ימי מחלה+ימי חופשה, בכפוף להודעה מראש יכול לענות על דרישות ההוראה? ניסיתי לקבל תשובה אצלנו, אבל כמובן שלא ששים שאנצל ימי מחלה במקרה זה.

בתחילת החודש הבא, אני צפוי לעבור בדיקות רפואיות במשך יומיים לא רצופים (ימים א' ו-ג') וחשבתי להודיע למעסיק שלי כי ברצוני לממש את החופשה בתקופה זו, כאשר ברור לי כי אקבל 3 ימי מחלה בגין ימים א-ג', כך שאדרש לוותר על 2 ימי חופשה בלבד (אינני עובד ביום שישי).

האם שילוב מסוג זה קביל מבחינת ההוראה?
אגב, האם מילואים במשך שבועיים קבילים אף הם מבחינת הוראה זו?

אורי

ניצול ימי מחלה בזמן חופשה

עו"ד עדי פריאנטי 13/11/11
במידה ותקח ימי מחלה ע"פ אישור רפואי בתוך תקופת ימי החופשה. ילקחו ימי החלה תחילה ואת ימי החופשה לאחר קיזוז ימי המחלה. אין כאן שאלה של תיקני או שלאו . המדובר בחוק שגובר על ההוראה של המוסד הבנקאי.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן