האם מגיע לי פיצוי אם פיטרו אותי בגלל היעדרות מהעבודה?
דיני עבודה
צאלה
13/11/11
אני עובדת בחברה כבר 8 חודשים, וגילתי שעומדים לפטר אותי עקב חסרוני מהעבודה מכיוון שיש לי ילדים בבית וכשהם חולים אני לא מגיעה לעבודה / שהיתה לי תאונת עבודה שבעיקבותיה לא הייתי בעבודה 3 ימים בכדי להיות במעקב שהכל תקין. החלטתי להקדים את הממונים עליי בעבודתי ולהגיש להם מכתב פיטורין בכדי שהדבר לא יהווה עליי ככתם בקורות החיים. האם מגיע לי פיצוי כל שהוא? / האם מותר לממונה עליי לפטר אותי בגין הסיבות הללו?
פיטורים מהעבודה כטקטיקה
עו"ד עדי פריאנטי
13/11/11
גפ האם היית מפוטרת- וותק של 8 חודשים אינו מזכה אותך הפ"פ. מה שכן את זכאית להודעה מוקדמת וכיום הואיל ואת התפטרת את צריכה ליתן למעסיק שלך הודעה מוקדמת של 8 ימים. בכל אופן הזכות של מעסיק ל]טר עובד - שמורה לו והוא מחליט מה הסיבה לפטר. פיטורים עקב העדרות ממושכת . לפחות לטענת המעסיק היא סיבתו שלו ואין כאן מותר או אסור.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?