איך מחושב השכר עבור ימי חופשה לפי חוק שעות עבודה ומנוחה?

אני עובדת במקום עבודתי כשנתיים. בשנה הראשונה עבדתי בתפקיד פקידת קבלה לפי שכר שעתי של 21.7 לשעה פלוס עמלות שך 5% ממכירות 6 שעות בבמוצע למשמרת. לאחר כשנה ו10 חודשים קודמתי לתפקיד מנהלת שרות לקוחות בשכר שעתי של 30 שח לשעה, 6.5 שעות ממוצע למשמרת. יצאתי לחופש של 10 ימים ומילאתי טופס לבקשה לניצול החופשה. לפי מיטב הבנתי חישוב יום חופש הוא כמו יום עבודה כך שאם אני משתכרת ב30 שח לשעה*6.5 שעות למשמרת זה מה שאני אמורה לקבל עבור כל יום חופש. ממקום העבודה שלי נמסר שלא כך מחושבים ימי חופש אלא לפי 3 משכורות עוקבות גבוהות בשנה שקדמה לחופש לחלק ב90=ערך יום עבודה ולפי חישוב זה מקבלים שכר ליום חופש. ברצוני לדעת מהו החוק בנוגע לחישוב השכר לימי החופש? האם במידה והחישוב הוא בדומה למה שמקום העבודה טוען האם משכורת חודשית כוללת את העמלות שהרווחתי בשנה שקדמה לחופשה? ואם יצאתי לחופשה בספטמבר 11 זה אומר שהמשכורות מחושבות לפי 3 משכורות עוקבות ב2010?
תודה