איך יש לפדות ימי חופשה לעובדת שעתית – לפי תעריף שעה או יומי?
פדיון ימי חופשה לעובדת שעתית
ברברה
10/11/11
שלום רב,
עבדתי במשך 3 חודשים אצל מעסיק, משכורת לפי תעריף שעתי, עבודת כוננות - כלומר, מתן כונניות חודש מראש, כאשר במידת הצורך (אם יש עבודה) מופעלת הכוננות ואם התמזל מזלי לתת כוננות ספציפית זו מראש - "הופעלתי" והגעתי לעבודה.
הודעתי על פיטורין כרשום בחוק ובהסכם העבודה, וביקשתי לפדות את ימי החופשה שנצברו לי.
למיטב ידיעתי, במקומות עבודה קודמים, גם בהם הועסקתי על בסיס תעריף שעתי, פדיון ימי חופשה היה לפי תעריף יומי.
נדהמתי לגלות כי פדיון ימי החופשה נעשה לפי תעריף שעה ולא לפי תעריף יומי - כמקובל וידוע לי.
האם החוק מאפשר למעסיק מתן פדיון ימי חופשה לפי תעריף שעה או שמא עליי לדרוש את הפדיון המדובר לפי תעריף יומי?
אודה לך מאוד על עזרתך בנושא.
עבדתי במשך 3 חודשים אצל מעסיק, משכורת לפי תעריף שעתי, עבודת כוננות - כלומר, מתן כונניות חודש מראש, כאשר במידת הצורך (אם יש עבודה) מופעלת הכוננות ואם התמזל מזלי לתת כוננות ספציפית זו מראש - "הופעלתי" והגעתי לעבודה.
הודעתי על פיטורין כרשום בחוק ובהסכם העבודה, וביקשתי לפדות את ימי החופשה שנצברו לי.
למיטב ידיעתי, במקומות עבודה קודמים, גם בהם הועסקתי על בסיס תעריף שעתי, פדיון ימי חופשה היה לפי תעריף יומי.
נדהמתי לגלות כי פדיון ימי החופשה נעשה לפי תעריף שעה ולא לפי תעריף יומי - כמקובל וידוע לי.
האם החוק מאפשר למעסיק מתן פדיון ימי חופשה לפי תעריף שעה או שמא עליי לדרוש את הפדיון המדובר לפי תעריף יומי?
אודה לך מאוד על עזרתך בנושא.
פדיון ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/11/11
יש לבחון את התלושים, את כמות ימי העבודה הכוללים וכיוב כדי לדעת על בסיס מה יש לבצע את החישוב ומה מגיע לך..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
עבודה ללא מרחב מוגן?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?