מאיזה מועד מותר לפטר אישה לאחר לידה?
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה וחל"ת לסירוגין
יוסי
08/11/11
עובדת שהתה בחופשת לידה שמתוכננת הייתה מראש לארבעה חודשים ולאחר 3 חודשים ובשל לחץ בעבודה סוכם כי תחזור לעבוד במשרד כשבועיים בכל חודש יחד עם התינוק שלה ובשבועיים האחרים תהיה בחל"ת.
עם חזרתה לעבודה סדירה ישנה אי שביעות רצון מתפקודה, האם ניתן לפטר אותה? האם מניין ה- 60 יום התחיל עם חזרתה לעבודה יחד עם התינוק?
עם חזרתה לעבודה סדירה ישנה אי שביעות רצון מתפקודה, האם ניתן לפטר אותה? האם מניין ה- 60 יום התחיל עם חזרתה לעבודה יחד עם התינוק?
מאיזה מועד מותר לפטר אישה לאחר לידה?
עו"ד שי בן נתן
09/11/11
זו שאלה מעניינת. עקרונית, אם העובדת חזרה לעבודה בתנאים מופחתים אך מוסכמים, ספירת 60 היום מתחילה עם חזרתה לעבודה שכן היא סיימה את חופשת הלידה שלה בהסכמה. יחד עם זאת מאוד מומלץ להתייעץ פרטנית עם עו"ד לפני נקיטת צעדים בנושא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
עבודה בליווי הסעות