האם הפחתת היקף העבודה לעובדת ניקיון מהווה הרעת תנאים?
הרעת תנאים
דליה
08/11/11
שלום, אני מעסיקה עובדת נקיון מזה 4.4 שנים. העסקתי אותה למשך כ- 4 שעות פעם בשבועיים, לאחר כמס' חודשים ביקשתי להעלות את היקף המשרה לפעם בשבוע כ-3-4 שעות בכל פעם מהסיבה שהבן התינוק שלי הכניס לפה כל דבר שמצא על הרצפה. לפני מס' ימים ביקשתי ממנה לשוב למתכונת עבודה של פעם בשבועיים למשך 4 שעות. בנוסף, הצעתי לה לנקות בשעות שהתפנו בבית חברה שלי. היא טוענת כי הנ"ל מהווה הרעת תנאי עבודתה ולפיכך מבקשת להתפטר ולזכות בדמי פיטורין. באם הנ"ל אכן כך, אני מתכוונת להשאירה במתכונת ההעסקה הקיימת שהיא פעם בשבוע. אודה להתייחסותך בבקשה. תודה.
הרעת תנאים
עו"ד שי בן נתן
09/11/11
העובדת צודקת. הפחתה של היקף העבודה מהווה הרעת תנאים. העובדה שהצעת לה לעבוד גם במקום אחר לא פוגעת בטענתה שהיקף המשרה אצל אותו מעסיק ירדה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת