האם התפטרות לאחר חופשת לידה בתנאים מסוימים מזכה בפיצויי פיטורין?
התפטרות לאחר חופשת לידה בתנאים
דנה
08/11/11
יצאתי לחופשת לידה לפני כחודש וחצי. לפני כן, עבדתי במקום עבודה כ-3 שנים במשרה מלאה (8.5 שעות). במידה ואני מתנה את חזרתי לעבודה בכך שאוכל לעבוד משרה חלקית (5 שעות) וזאת מאחר ואין לי סידור לילד מעבר לשעות אלו, ובמידה והם מסרבים- האם התפטרותי עדיין תחשב כפיטורין המזכים אותי בפיצויי פיטורין?
התפטרות לאחר לידה
עו"ד שי בן נתן
09/11/11
כן. כל עוד את מתפטרת תוך 9 חודשים ממועד הלידה על מנת לטפל בילד- תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. במקרה שלך את גם מסבירה שאת חייבת להפחית בשעות העבודה בגלל הילד ועל כן לא יכולה להיות מחלוקת שהמדובר בהתפטרות עקב טיפול בילד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?