האם עובדת זכאית לפיצוי עקב מעבר דירה והאם המעסיק יכול לקנוס על איחורים?

|

פיצוי עכב מעבר דירה והרעת תנאים.

שרה 06/11/11
שלום יש לי שני שאלות, 1 אני עובדת בתור מטפלת במעון במשך שנה ובעוד חודש אני מתפטרת עכב מעבר דירה לעיר אחרת, האם אני זכאית לפיצוי או הבטלה??2 מהרגע שהתחלתי לעבוד אני מאחרת כ15 דקות ביום, והמנהלת הודיע לי שעל כל דקה של איחור אני צריכה לשלם של שקל, ורטרו אקטיבי. קודם רציתי לשאול אם היא יכולה לעשות דבר כזה ללא התרעה? וגם שנכנסתי לעבוד היא לא הודיע לי דבר כזה וגם מעולם לא דרשה את הסכום הזה. האם זה בכלל חוקי? אני מתחילה לעבוד מ 08:15 ורק מרגע זה  אני מחתימה כרטיס אם היא מורידה לי 15 ש"ח, זאת אומרת שאני עד 9 עובדת בהתנדבות מאולצת, והאם בגלל זה אני יכולה להתפטר מיידית בלי התרעה של שבועיים או חודש (לפי החוק) ?אשמח לתגובה מפורטת, אגב אני לא היחידה זה עם כל העובדות.

סוגיות בענייני מעבר דירה וקבלת פ"פ עקב המעבר

עו"ד עדי פריאנטי 07/11/11
ראשית, מעבר דירה אינו מזכה בפיצויי פיטורים. לאל באם המעבר הוא ליישוב חקלאי או לאזו ר פיתוח או לירושלים וכו. שנית, על המעסיק חל איזור מוחלט לקנוס עובד לא בשקל ולא באגורה ולכן כל מעשה שכזה מהווה הפרה חמורה מאוד של תנאי העבודה והרעה מוחשית בתנאי העבודה. אבל כל עוד מגובר באיו ולא במעשה אין כל כך מה לעשות.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן