האם מותר לעורכת דין לנכות מהשכר שלי סכום בגין מסמכים שאבדו?

שלום,

אז ככה:
1. אני עובד אצל עורכת דין (שמתמחה בדיני עבודה).
2. לפני כמה שבועות קרה מצב שלקוח נכנס למשרד ונתן לי שני דפים מקופלים. (מסמכים אלו אמורים להיות שוברים ששילם בדואר של ביהמ"ש לענייני משפחה). ולא
2. נתתי לעורכת דין את השוברים בזמן שהייתה בפגישה וזאת אחרי שלא הסתכלתי במסמכים שהביא הלקוח.
3. יום אחד היא שואלת אותי היכן השוברים, היא טענה שזה לא אצלם. חיפשתי אצלי ולא מצאתי.
4. סכום השבורים הינם 1060 ש"ח.
5. לאחר מכן הודיעה לי שתוריד לי את הסך לעיל במידה ולא אמצא את השוברים.
6. חיפשתי אך לא מצאתי.
7. בתאריך 01/11/11 הודעתי לה בעל פה שאני מתפטר ונתתי לה הודעה מוקדמת של יומיים. (אני עובד אצלה חודשיים).
8. בדיוק לפני שהודעתי לה על ההתפטרות, היא אמרה שהיא לא תוריד לי את מלוא הסכום מהשכר בגלל שלא היותה "אכזרית" ותוריד לי כל חודש בתשלומים.
9. בסופו של עניין נכון להיום (03/11/11) שזה היה יומי האחרון אצלה, היא החליטה לבסוף שתוריד לי רק 250 ש"ח.
10. היא נתנה לי תלוש היום ובו רשום מפרעה ע"ס 250 ש"ח.

שאלתי היא כזאת:
האם לפי החוק מותר לה לעשות דבר כזה? להוריד לי מהשכר? ועוד לציין שזוהי מפרעה??
מה אני אמור לעשות? לפנות לעורך דין אחר? או להתלונן בלשכה?

אגב, במידה ואסור, באיזה סעיף לחוק זה מוזכר?