האם עובד זכאי לשמור על רכב החברה בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר פיטורין?
רכב חברה
יגאל
02/11/11
שלום, שאלתי היא: במקרה של פיטורין ויחסי עובד מעביד הסתיימו באותו היום, האם העובד זכאי לקבל את רכב החברה שהיה ברשותו לתקופת ההודעה מראש (30 יום), או עליו להחזיר אותו באותו היום? האם המעביד צריך לשלם פיצוי על הרכב כיוון שהיה נלווה לתנאים של העובד?, (הרכב אינו משמש לצורכי עבודה, והעובד משלם עליו שווי מס). תודה
תלוי רק ברצונו הטוב של המעביד.
עונה מניסיון עבר
03/11/11
למיטב ידיעתי(ואינני מומחה לדיני עבודה): אם אתה ממשיך להגיע לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת- הוא צריך להשאיר לך את הרכב אבל בהנחה שהמעביד אינו מעוניין שתמשיך לעבוד בתקופת העבודה המוקדמת אלא מעדיף לשלם לך על תקופה זו ללא שתגיע לעבודה- אין על המעביד חובה להשאיר לך את הרכב בתקופת ההודעה המוקדמת ולכן גם אינו צריך לשלם לך פיצוי כלשהו.לגבי שווי המס שהנך משלם- כמובן הנך זכאי לדרוש מהמעביד כי לתשלום המשכורת האחרונה לא יוכנס רכיב של שווי רכב אם לא קיבלת רכב בפועל.
רכב חברה בתקופת הודעה מוקדמת
עו"ד שי בן נתן
03/11/11
עם סיום יחסי העבודה מסתיימת גם זכאותו של העובד להחזקי ברכב החברה. רק אם במהלך תקופת ההודעה המוקדמת נדרש העובד להמשיך בעבודתו הוא זכאי לרכב בתקופה זו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
מה השאלה?
שינוי הגדרת תפקיד
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות