איך מחשבים את פיצויי הפיטורים לפי שכר אחרון או ממוצע?
המשך חישוב פיצויי פיטורים:תיקון
שירן
02/11/11
תיקון: לא פוטרתי מעבודתי לאחר 8 חודשי עבודה כמו שציינתי קודם אלא לאחר שנתיים וחצי. אציין שלמרות שהרווחתי פחות מהמינימום אני נחשבת על פי החוזה כעובדת כעובדת בשכר במשרה מלאה. השאלה שלי היא: איך מחשבים את פיצויי הפיטורין? לפי שכר אחרון או לפי ממוצע של כל תקופת העבודה? שאלה נוספת: עם הרווחתי בחודש 3000 האם זה יחושב לפי זה או שחייבים לחשב לי לפי 4100 שזה שכר המינימום? 4100 כפול 2.5 ? שלושת המשכורות האחרונות שלי היו גבוהות יחסית המשכורות בברוטו היו 5200, 4500, 4200 לעומת משכורות קודמות שהיו בין 3000 ל 3500.
חישוב פיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
02/11/11
החישוב הוא פשוט- שכר ממוצע של 3 חודשים אחרונים כפול מספר שנות העבודה. אם מדובר בהיקפי משרה שונים, מחשבים בנפרד לכל תקופה. בכל מקרה השכר שיחושב לצורך פיצויי פיטורים לא יפחת משכר המינימום, אך יש לשים לב להיקף כמות העבודה (שיעור המשרה).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
קיזוז ימי מחלה
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?