איך משולם שכר לעובד שלא עובד בערב חג ואין לו ימי חופשה צבורים?
ערבי חג
חנה
01/11/11
שלום!לפי החוק בערב חג עובדים כביכול יום מקוצר, ובפועל משלמים תשלום עבור יום שלם,איך זה בא לידי ביטוי אם לא עובדים (ונכפה על העובד ע"י המעסיק לא לבוא)?ואיך זה משולם, באם יש חופשה צבורה כמה אמורים להוריד בשעות מהחופש שצבור עבור יום זה?ובין אם אין לזכותי ימי חופשה צבורים?. אך במקרה בו לעובד ספציפי אין ימי חופשה צבורים לזכותו, המעסיק אינו רשאי לרשום לעובד יתרת ימי חופשה שלילית, והעובד זכאי לשכר עבודה רגיל ביום ה"חופשה" שנכפה עליו."מה הכוונה לרשום?
ערבי חג
עו"ד שי בן נתן
01/11/11
ערב חג הוא יום עבודה רגיל. ההבדל היחיד לגביו הוא שעבור יום עבודה של 7 שעות משלמים עבור 8 שעות. אם המעסיק מחליט להוציא את העובד לחופשה ביום זה, הוא צריך לשלם לעובד יום חופשה. אם המעסיק מחליט להוציא את העובד לחופשה ביום זה ולעבוד אין ימי חופשה צבורים, המעסיק יצטרך לשלם לעובד שכר עבודה עבור יום זה. עבור יום חופשה יש להוריד 8 שעות עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
קנס
גמר חשבון
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?