האם עובד שהתפטר עקב גיוס לצה"ל זכאי לפיצויי פיטורים?
פיצויים כתוצאה מגיוס
מנחם
01/11/11
נתבקשתי לעזור לחבר -
אחיו של חבר שלי, בחור בן 18 התגייס לאחרונה לצה"ל, הוא עבד במשך 3 שנים וקצת באולם אירועים כמלצר. כאשר עזב - ביקש פיצויים והאולם מסרב לשלם לו.
1) האם אפשר לבוא ולטעון מכוח סעיף 11 ג לחוק:
סעיף 11 (ג) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג – 1963 קובע כך:
"התפטר עובד סמוך לפני התגייסותו לשירות סדיר כמשמעותו בסעיף 1 לחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט-1949, בשל התגייסותו כאמור, רואים את ההתפטרות לענין חוק זה כפיטורים. והוא הדין בעובדת שהתפטרה סמוך לפני שהתנדבה לשרת בשירות לאומי כמשמעותו בפסקה 3(ב) להגדרת "ילד" שבסעיף 5 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשכ"ח-1968, ובלבד ששירתה בשירות לאומי שישה חודשים לפחות"
2) העובד/המלצר עבד לפי שעות באולם, האם יש לכך משמעות שהוא לא מוגדר כעובד קבוע אוא ל לענין הפיצויים?
אחיו של חבר שלי, בחור בן 18 התגייס לאחרונה לצה"ל, הוא עבד במשך 3 שנים וקצת באולם אירועים כמלצר. כאשר עזב - ביקש פיצויים והאולם מסרב לשלם לו.
1) האם אפשר לבוא ולטעון מכוח סעיף 11 ג לחוק:
סעיף 11 (ג) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג – 1963 קובע כך:
"התפטר עובד סמוך לפני התגייסותו לשירות סדיר כמשמעותו בסעיף 1 לחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט-1949, בשל התגייסותו כאמור, רואים את ההתפטרות לענין חוק זה כפיטורים. והוא הדין בעובדת שהתפטרה סמוך לפני שהתנדבה לשרת בשירות לאומי כמשמעותו בפסקה 3(ב) להגדרת "ילד" שבסעיף 5 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשכ"ח-1968, ובלבד ששירתה בשירות לאומי שישה חודשים לפחות"
2) העובד/המלצר עבד לפי שעות באולם, האם יש לכך משמעות שהוא לא מוגדר כעובד קבוע אוא ל לענין הפיצויים?
פיצויים כתוצאה מגיוס
עו"ד שי בן נתן
01/11/11
ודאי. עובד המתפטר עקב גיוסו לצה"ל זכאי לפיצויי פיטורים בהתאם לסעיף החוק שציטטת. אם המעסיק מסרב לשלם- המלץ לחברך לתובעו בבית הדין לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?