האם חוקי להחזיר עובד הביתה בהתראה קצרה וללא החתמת כרטיס?
איחור שעות העבודה
אנונימי
01/11/11
שלום,
ביום מן הימים יצאתי לעבודה ברכב בשעה 5 על מנת להגיע למשמרת בשעה 5 וחצי, כשיצאתי מהרכב בחניון העבודה שמתי לב שקיבלתי הודעה בשעה 5 מהמנהל שלי לאחר את המשמרת ולהגיע בשעה 11,
רשמתי לו שאני כבר במקום העבודה הוא התקשר וביקש ממני לשוב לבייתי, לאחר שסירבתי הוא אמר לי שאסור לי להחתים כרטיס כניסה עד השעה 8, ואם אני יחתים לא ישולמו לי שעות אלו.
ברצוני לשאול האם זה חוקי להחזיר עובד הבייתה ככה בהתראה כ"כ קצרה?
והאם זה חוקי להיות במקום העבודה ללא החתמת כרטיס?
תודה רבה על תשובתכם, אודה לכם מאוד.
ביום מן הימים יצאתי לעבודה ברכב בשעה 5 על מנת להגיע למשמרת בשעה 5 וחצי, כשיצאתי מהרכב בחניון העבודה שמתי לב שקיבלתי הודעה בשעה 5 מהמנהל שלי לאחר את המשמרת ולהגיע בשעה 11,
רשמתי לו שאני כבר במקום העבודה הוא התקשר וביקש ממני לשוב לבייתי, לאחר שסירבתי הוא אמר לי שאסור לי להחתים כרטיס כניסה עד השעה 8, ואם אני יחתים לא ישולמו לי שעות אלו.
ברצוני לשאול האם זה חוקי להחזיר עובד הבייתה ככה בהתראה כ"כ קצרה?
והאם זה חוקי להיות במקום העבודה ללא החתמת כרטיס?
תודה רבה על תשובתכם, אודה לכם מאוד.
שינוי שעותע בודה ביום העבודה
עו"ד שי בן נתן
01/11/11
המעסיק יכול לשחרר אותך לביתך, אבל צריך לשלם לך על כל שעות העבודה אשר היו קבועות מראש. לאחר תיקון 24 לחוק הגנת השכר יש לבצע רישום של שעות העבודה בפועל, ועל כן במקום בו נהוגה החתמת כרטיס יש לבצע זאת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?