כיצד ניתן להתמודד עם תביעה על הפרת חוזה לאחר פיטורים מחברת כוח אדם?
המעסיק רוצה לתבוע אותי – עזרה !!
אדיר כהן
31/10/11
שלום , לפני חצי שנה התחלתי לעבוד בחברת כוח אדם שעובדת בתיאום עם משרד הביטחון חתמתי איתם על חוזה לשנה וחצי, לפני מס' ימים פיטרו אותי מהעבודה בשל בעיית משמעת שהצטערתי עלייה וביקשתי לחזור לעבודה . עובד משרד הביטחון במקום בו עבדתי לא הסכים להחזיר אותי ועברתי לטיפול של חברת הכוח אדם , כרגע החברה לאחר מס' ימים מודיעה לי שהיא מפטרת אותי וגם תובעת אותי על הפרת חוזה . האם זה תקין ?? עליי להוסיף שעברתי לפני כן קורס שארך כשבועיים וחצי ועוד השתלמות שעשיתי של שלושה ימים בהמשך. ובהקשר לחוזה איתם רשום שבמקרה של עזיבה אני אצטרך לשלם 800 ש"ח כפול מס' החודשים שנשארו לי . וזה לא הגיוני כי ההכשרה שלי בוודאי שלא עלתה כך ?? מה עליי לעשות ?? תודה ...
קנס עזיבה
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/10/11
קודם כל, קנס עזיבה יכול להתקיים רק במקרה של התפטרות ולא במקרה של פיטורים. לתביעה על הפרת חוזה בנסיבות שתיארת יש סיכוי קלוש להתקבל. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?