האם ניתן לפטר עובדת שהתפטרה אך גרמה לפרובוקציה במקום העבודה?
פיטורי עובד
זיו
30/10/11
אני בעל קונדיטוריה ומעסיק 12 עובדים , אחת מעובדותי החליטה להתפטר והודיע לי שהיא מסיימת בעוד כחודשים ועליי להביא לה מכתב פיטורין. מספר ימים אח"כ היא עשתה פרובוקציה בעבודה שכללה ניסיון להמרדת העובדות נגד מנהלת היצור קללות וגידופין כלפי מנהלת הייצור וסירוב לבצע עבודה שהוטלה עליה . אני מעונין לפטרה , האם יש לי אפשרות לתבוע אותה על כל מעשיה ? האם עליי להודיע לה חודש מראש ולהמשיך לשלם לה לפי החוק ( היא עובדת בחברה מזה כ6 שנים ) האם יש איזושהי דרך לפצותי על מעשיה פרט לתביעה? תודה ויום נעים
פיטורי עובד
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/10/11
קודם כל, זה פורום משפטי. ודרכי הפעולה המומלצות כאן הן רק משפטיות. עובד שהתפטר אינו זכאי למכתב פיטורים, ואם תתן מכתב פיקטיבי תהיה חייב בפיצויי פיטורים וגם תהיה חשוף לכתב אישום פלילי בהיותך מסייע לעבירה של קבלת דבר במירמה (דמי אבטלה מהביטוח הלאומי). על פי הנסיבות המתוארות ניסתה העובדת להפוך את התפטרותה לפיטוריה. אתה רשאי לוותר על המשך עבודתה ולהורות לה לעזוב לאלתר את מקום העבודה, ולשלם לה את יתרת ההודעה המוקדמת. אם אין לה הסכם אחר, ההודעה המוקדמת היא של חודש. אם היא גורמת נזק אתה רשאי להגיש נגדה תביעה לקבל פיצוי על הנזקים שגרמה. מומלץ מאד לא לפעול בטרם התייעצות פרטנית עם עורך דין מוחה לדיני עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?