האם המעסיק יכול לשנות את חישוב שעות העבודה ממצב חודשי ליום?
שעות עבודה גלובליות
מיכל
30/10/11
אני עובדת במשרה מלאה במקום שבו שעות העבודה ליום הן 8.5 שעות במשך 5 ימים בשבוע. אני מקבלת קיצור של חצי שעת עבודה ביום כיוון שיש לי ילדה קטנה. שכר העבודה שלי הוא גלובלי ולא משולמות לי שעות נוספות. בחלק מימי העבודה, אני נאלצת לצאת לפני הזמן ולא מגיעה ל-8 השעות היומיות שלי, אך אני דואגת להשלים את השעות האלה, כך שבימים מסויימים אני עובדת מעבר למכסה של 8 שעות ביום. בחישוב החודשי אני לא עוברת את סך השעות של 100% ואין לי שעות נוספות. עד עכשיו הסידור הזה עבד ולא פגעו לי במשכורת. עכשיו החליטו שאין התחשבנות חודשית אלא יומית ולמעשה אין לי אפשרות להשלים את השעות בימים בהם יצאתי מוקדם יותר, ואת השעות שעשיתי מעבר ל-8 שעות כדי להגיע ל-100% לא ישלמו לי ויקזזו לי מהשכר את החוסר אליו כביכול הגעתי.
האם זה חוקי?
האם זה חוקי?
שינוי תנאי העסקה
שיר ורד
30/10/11
לפי חוק זכותו של המעסיק שלא לבצע קיזוז שעות עבודה בין ימי עבודה שונים ואף אסור לו לבצע קיזוז כזה במקרים שבהם מגיע לעובד שכר שעות נוספות.
ככלל, אסור למעסיק להעסיק עובד בשעות עודפות או נוספות ולא לשלם עליהם, לכן אם המעסיק לא מוכן לבצע את הקיזוז הנ"ל וגם אינו מוכן לשלם על השעות מעבר ל 8 שעות ביום, זכותך לא לעבוד מעבר ל 8 שעות למעט בתפקידים מיוחדים המוגדרים כמשרת אמון.
עצם השינוי וביטול האפשרות לקזז שעות תיחשב כהרעת תנאים המאפשרת לעובד להתפטר ולדרוש פצויי פיטורים (זאת לאחר שהתריע על ההרעה והביע את התנגדותו להרעה.
ככלל, אסור למעסיק להעסיק עובד בשעות עודפות או נוספות ולא לשלם עליהם, לכן אם המעסיק לא מוכן לבצע את הקיזוז הנ"ל וגם אינו מוכן לשלם על השעות מעבר ל 8 שעות ביום, זכותך לא לעבוד מעבר ל 8 שעות למעט בתפקידים מיוחדים המוגדרים כמשרת אמון.
עצם השינוי וביטול האפשרות לקזז שעות תיחשב כהרעת תנאים המאפשרת לעובד להתפטר ולדרוש פצויי פיטורים (זאת לאחר שהתריע על ההרעה והביע את התנגדותו להרעה.
עכשיו זה חוקי
עו"ד רענן קריב
30/10/11
המצב החדש הוא החוקי, הקודם היה הלא חוקי. כיוון שחישוב השעות הנוספות הוא יומי ואין קיזוז מיום ליום. ערך שעה נוספת הוא יותר מערך שעה רגילה, והקיזוז מיום ליום היה לא חוקי ופגע בך כספית. השינוי הוא תיקון מצב לא חוקי למצב חוקי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?