האם בעלך זכאי לפיצויים לאחר התפטרותו ממקום העבודה ללא חוזה?
התפטרות ופיצויים
מגי
30/10/11
בעלי התפטר מעבודתו - במפעל לעיבוד שבבי .לא היה לו חוזה במקום העבודה.יש בענף המתכת הסכם קיבוצי ולפי צווי הרחבה בענף המתכת
כתוב:"הפרשות המעסיק לביטוח פנסיוני יבואו במקום פיצויי פיטורים עפ"י סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים 1963 , ןהאישור הכללי מהוצא מכוחו, קרי 72% מפיצויי הפיטורים המגיעים בגין התקופה בה בוצען ההפרשות לקרן הפנסיה"
בסיף אחר כתוב: "תשלומי המעביד לביטוח מנהלים בגין פיצויי פיטורים יבואו במקום חובת תשלום פיצויי פיטורים עפ"י הוראת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים"
האם זה אומר שבעלי זכאי לקבל את הפיצויים גם אם הוא התפטר?
אנא עזרתכם
כתוב:"הפרשות המעסיק לביטוח פנסיוני יבואו במקום פיצויי פיטורים עפ"י סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים 1963 , ןהאישור הכללי מהוצא מכוחו, קרי 72% מפיצויי הפיטורים המגיעים בגין התקופה בה בוצען ההפרשות לקרן הפנסיה"
בסיף אחר כתוב: "תשלומי המעביד לביטוח מנהלים בגין פיצויי פיטורים יבואו במקום חובת תשלום פיצויי פיטורים עפ"י הוראת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים"
האם זה אומר שבעלי זכאי לקבל את הפיצויים גם אם הוא התפטר?
אנא עזרתכם
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/10/11
משמעות הדברים היא שבעלך זכאי לשחרור הכספים שהופרשו עבור לקרן הפנסיה. הוא אינו זכאי לתשלום השלמה של פיצויי הפיטורים על פי החוק, בשיעור של חודש לכל שנת עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?