כיצד יכול אבי להתפטר בדין מפוטר בעקבות הלנת שכר?
הלנת שכר והרעת תנאי עבודה
שירלי
27/10/11
אבי עובד במפעל כ-13 שנה. בחודשים האחרונים המעסיק לא משלם בזמן ומפקיד את המשכורת אחרי העשירי לחודש, זה נע בין ה-11 לחודש ל-15 לחודש. החודש, הוא שילם חצי משכורת ב-15 לחודש ואת החצי השני שילם רק ב-25 לחודש. הוא לא שילם שום קנס או פיצוי על כך שלא שילם בזמן .אבי לא מעוניין לעבוד בצורה כזו כאשר השכר אינו בטוח ,מה הזכויות שלו במקרה כזה וכיצד הוא יכול לממש אותן? זה אמנם הרעת תנאי עבודה אך זה מספיק בשביל להתפטר כדין מפוטר? אם כן כיצד עליו לפעול על מנת לעשות זאת? הוא ביקש מהמעסיק לקבל מכתב פיטורין בעקבות המצב והמעסיק סירב, בנוסף אין כל כך עם מי לדבר שם די מתעלמים ממנו בנושא הזה.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/10/11
אביך צריך ליתן התראה בכתב למעסיק כי ככל ותופעה זו תחזור על עצמה הוא יתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים וסביבת עבודה שלא ניתן לצפות ממנו לעבוד בה כאשר התופעה חוזרת עליו להודיע כי הוא מתפטר בשל חזרתה ולתת הודעה מוקדמת כחוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?