האם חוקי לדרוש מתכנתת תורנות 24 שעות במשך שבוע כולל חגים?
תורנות 24 שעות במשך 7 ימים
toranut
21/10/11
אני מתכנתת עובדת בשכר גלובלי.המנכ``ל החביב הודיעה לי אחרי יותר מחודשיים שאני שם שיש תורנות מירס. זה
אומר שבמשך שבוע שלם כולל שישי שבת וחגים אם זה נופל על חג אני אמורה להיות
צמודה למירס 24 שעות. אם לקוח מתקשר שיש לו בעיה לפי מה שהבנתי אני אמורה
לעזור לו או לפנות אותו לעובד שיכול לעזור לו.
לא אמרו לי כלום על זה בראיון עבודה ואני לא מקבלת שום תשלום על זה.
מבחינתי זה קו אדום ועצם העובדה שיש לי את המירס איתי אני לא באמת נהנת
מהזמן הפנוי שלי.
האם זה חוקי לדרוש ממני דבר כזה?
תודה
אומר שבמשך שבוע שלם כולל שישי שבת וחגים אם זה נופל על חג אני אמורה להיות
צמודה למירס 24 שעות. אם לקוח מתקשר שיש לו בעיה לפי מה שהבנתי אני אמורה
לעזור לו או לפנות אותו לעובד שיכול לעזור לו.
לא אמרו לי כלום על זה בראיון עבודה ואני לא מקבלת שום תשלום על זה.
מבחינתי זה קו אדום ועצם העובדה שיש לי את המירס איתי אני לא באמת נהנת
מהזמן הפנוי שלי.
האם זה חוקי לדרוש ממני דבר כזה?
תודה
תורנות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/10/11
זה חוקי לדרוש את זה אך יש לשלם דמי כוננות בסכום כלשהו ( יש לבחון את העבודה בפועל) וגם היה עליהם לעדכן אותך על כך בראיון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עוד פרט קטן
toranut
21/10/11
אנחנו חייבים להיות זמנים באמת 24 שעות. גם קיבלנו מייל על זה וגם עובדת אחרת אמרה שבודקים שאנחנו זמינים ואם לא המנכ"ל צועק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת