כיצד עליי לנהוג אם המעביד אינו משלם את הפרש המשכורת והתנאים הסוציאליים?
הרעת תנאים
יובל
17/10/11
והייה והמעביד לאחר שקיבל את מכתב ההתראה הראשון בשביל שיישר דרכיו לא מוכן לשלם את הפרש המשכורת שחייב ואת התנאים הסוצייאלים האם אני לאחר שארשום לו כי ההתפטרות כשם שפיטר אותי מחוייב לתת לו את שלושים הימים או מכתב ללא שלושים הימים
מתן הודעה מוקדמת
עו"ד עדי פריאנטי
17/10/11
אני מציעה לך שכן. אלא באם במכתב רשמת לו שימים אלו יספרו כימי ההודעה המוקדמת .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?