האם המעסיק היה חייב להפריש לקרן הפנסיה רטרואקטיבית עם תחילת העסקתי?
המשך קרן פנסייה אצל מעסיק חדש
ורד
16/10/11
שלום רב.
יש לי קרן פנסייה קיימת כבר משנת 2004 עם הפרשות מלאות של 8.33, 5, 5. התחלתי לעבוד בנובמבר 2010 אצל מעסיק חדש .
קרן הפנסייה הייתה מוקפאת והוא הפריש לקרן הפנסייה רק חצי שנה לאחר תחילת העסקתי וכן הוריד את ההפרשות להפרשות חובה של 3.33,3.33,3.33. האם הוא לא אמור להפריש לקרן הפנסייה רטרואקטיבית מתחילת העסקתי וכן להמשיך את ההפרשות הקיימות ?האם עצם זה שהיא הייתה מוקפאת מאפשרת לו לעשות כך ? אם קרן הפנסייה הייתה פעילה היה עליו להפריש רטרואקטיבית בהפרשות מלאות? אודה לתשובה דחופה .
יש לי קרן פנסייה קיימת כבר משנת 2004 עם הפרשות מלאות של 8.33, 5, 5. התחלתי לעבוד בנובמבר 2010 אצל מעסיק חדש .
קרן הפנסייה הייתה מוקפאת והוא הפריש לקרן הפנסייה רק חצי שנה לאחר תחילת העסקתי וכן הוריד את ההפרשות להפרשות חובה של 3.33,3.33,3.33. האם הוא לא אמור להפריש לקרן הפנסייה רטרואקטיבית מתחילת העסקתי וכן להמשיך את ההפרשות הקיימות ?האם עצם זה שהיא הייתה מוקפאת מאפשרת לו לעשות כך ? אם קרן הפנסייה הייתה פעילה היה עליו להפריש רטרואקטיבית בהפרשות מלאות? אודה לתשובה דחופה .
הסדר מיטיב
עו"ד רענן קריב
מנהל
16/10/11
על מעסיקך היה להפריש עבורך לקרן הפנסיה הקיימת, על פי השיעורים הקיימים. היה עליו להתחיל את ביצוע ההפרשות שלושה חודשים לאחר תחילת העבודה, רטרואקטיבית לתחילת העבודה. מעסיקך הפר את חובותיו על פי צו ההרחבה בעניין פנסיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?