האם שינוי לחוזה שכר גלובלי מהווה הרעת תנאים לעובדת עם שעות נוספות?
מעבר לשכר גלובלי
חסויה
15/10/11
שלום,אני עובדת בחברה מעל 3 שנים ובממוצע עובדת 35 שעות נוספות לחודש עבורן אני מקבלת תגמול בהתאם, תוספת של כ25% לשכר הבסיס. מעסיקי החליט לשנות לי את החוזה ובאופן חד צדדי להעביר אותי למה שמכונה שכר גלובלי. הוא הוסיף לשכר הבסיס כ-10% .אני סבורה שמדובר בהרעת תנאים שכן תכולת המשרה לא קטנה והיא אף עשויה לגדול (בעיקר כעת כשמבחינת המעסיק כשהשכר קבוע).אשמח לקבל חוות דעת בנושא. אני כעת מתחילה ללמוד את הנושאתודה
מעבר לגלובלי
חסויה
15/10/11
שלום, אני עובדת בחברה מעל 3 שנים ובממוצע עובדת 35 שעות נוספות לחודש עבורן אני מקבלת תגמול בהתאם, תוספת של כ25% לשכר הבסיס. מעסיקי החליט לשנות לי את החוזה ובאופן חד צדדי להעביר אותי למה שמכונה שכר גלובלי. הוא הוסיף לשכר הבסיס כ-10% . אני סבורה שמדובר בהרעת תנאים שכן תכולת המשרה לא קטנה והיא אף עשויה לגדול (בעיקר כעת כשמבחינת המעסיק כשהשכר קבוע). אשמח לקבל חוות דעת בנושא. אני כעת מתחילה ללמוד את הנושא. תודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?