האם השעיה ממקום העבודה בעקבות היעדרות עובדים אחרים היא חוקית?
השעייה בלתי מוצדקת ממקום עבודתי
מירב
14/10/11
היתה אמורה להיות לי משמרת שאליה לא הגעתי עקב בעיה רפואית. הודעתי כי לא אוכל להגיע וכי יש לי אישור מחלה על כך. לאחר כמה שעות התקשר אליי המנהל שלי והודיע לי שעוד 30 אנשים לא הגיעו למשמרת ולכן מנהל האגף החליט כי כולם יושעו מהעבודה ל3 ימים והמשמרות שלי יבוטלו. חשוב לי לציין כי אני עובדת כבר 3 שנים במקום העבודה הנ"ל וכמעט ולא החסרתי במשך כל התקופה הזו.האם זה חוקי להשעות עובד סתם כך כי עוד 30 אנשים לא הגיעו? אני לא יכולה להיות אחראית על האנשים הללו, כל עוד לי יש אישור והצדקה לחיסור שלי... האם מגיע לי לקבל שכר על 3 משמרות שבוטלו לי?
השעיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/10/11
מה שעושים לך אינו תקין דרשי לעבוד ועליך לקבל גם שכר בגין ימים אלה במידה והמעסיק לא יסכים כי תעבדי בפועל הקליטי השיחה עמו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?