האם ניתן לדרוש פיצויים עונשיים בכתב סיכום בבית הדין לעבודה?
שאלה דחופה לגבי הליכים המתנהלים בבית דין לעבודה
ללא שם
14/10/11
קרן פנסיה דחתה תביעה בטענת התיישנות והוגש ערעור על החלטתה.
רק בכתב ההגנה שהגישה נחשף כי היא מתנהלת בזדון כנגד המבוטח לאורך כל הדרך. התנהלותה הזדונית גרמה לנזקים ממוניים ושאינם ממוניים.
שאלתי היא האם במסגרת כתב סיכום ובקשה לפסק דין ניתן לדרוש גם פיצויים עונשיים בגין מה שנחשף בכתב ההגנה והנזקים שגרמה בהפרותיה ועברותיה.עוולות וכולי....?
או שיש לפתוח לפיצויים לא ממוניים בגין הפרות ועבירות ... בהליך נפרד, או בבקשה מיוחדת להוסיף את זה לכתב הערעור כי בזמן שהערעור נכתב לא היתה מודעות לחוסר תום ליבה והשלכותיו הנזקיים?
תודה רבה
רק בכתב ההגנה שהגישה נחשף כי היא מתנהלת בזדון כנגד המבוטח לאורך כל הדרך. התנהלותה הזדונית גרמה לנזקים ממוניים ושאינם ממוניים.
שאלתי היא האם במסגרת כתב סיכום ובקשה לפסק דין ניתן לדרוש גם פיצויים עונשיים בגין מה שנחשף בכתב ההגנה והנזקים שגרמה בהפרותיה ועברותיה.עוולות וכולי....?
או שיש לפתוח לפיצויים לא ממוניים בגין הפרות ועבירות ... בהליך נפרד, או בבקשה מיוחדת להוסיף את זה לכתב הערעור כי בזמן שהערעור נכתב לא היתה מודעות לחוסר תום ליבה והשלכותיו הנזקיים?
תודה רבה
הליך בבית הדין- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/10/11
בית הדין לא יכולל לפסוק בגין סעד שלא נתבבע בכתב התביעה, יש לבחון הגשת כתב תביעה מתוקן אך כדאי לראות קודם את כתב הערעור ואת העילות החדשות.. ממליצה לפנות ליעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
עבודה בליווי הסעות
יש לפנות לפורום נזיקין
התפטרות רטרו
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות