האם מאיה זכאית לפיצויים מהמעסיק הקודם לאחר פיטורים לאחר 11 חודשים?
זכאות לקבלת פיצויים לאחר 11 חודשים
מאיה
14/10/11
שלום,אני עובדת שעתית בחברה שלאחר 11 חודשים למעשה פיטרה אותי בשל החלפת בעלים. הבעלים חדשים ממשיכים לנהל את העסק ואני ממשיכה לקבל משכורת רגילה.לאור העובדה שפוטרתי בפועל לאחר 11 חודשים, האם אני זכאית לקבל פיצויים מהמעסיק הקודם?תודה,מאיה
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/10/11
במקרה שלך המעסיק הקודם יוכל להראות כי הסיבה לפיטורים היא לא בשביל להמנע מפיצויים מאידך יש לבחון מה נעשה עם שאר העובדים ומה המעסיק החדש עשה עם שאר העובדים והאם שילמו לשאר וכיו"ב.. כדאי לפנות ליעוץ פרטני..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?