האם פיטורין לאחר תשעה חודשים מהלידה משפיעים על פיצויי הפיטורין שלי?
פיצויי פיטורין על רקע טיפול בתינוק.
רוני
11/10/11
שלום.
אני, אמא לתינוק, מעוניינת להתפטר ע"מ לטפל בתינוק שלי בצורה טובה יותר.
ילדי נולד לפני כמעט תשעה חודשים בדיוק.
מחר אני מתכננת להציג למעסיקי מכתב פיטורין, הכולל את ציון סיבת הפיטורין.
שאלתי היא: משך הזמן שיעבור בין מכתב הפיטורין, לבין הפיטורין בפועל (שבועיים) - יגרום לכך שהפיטורין יכנסו לתוקף אחרי תשעה חודשים מתאריך הלידה.
האם דבר זה ישלול ממני את פיצויי הפיטורין?
ואם כן - האם יש משהו שאני יכולה לעשות בנידון?
דבר נוסף - כפי שציינתי לעיל - אמורים לעבור שבועיים בין מכתב הפיטורין שהגשתי, לפיטורין בפועל. זאת בעקבות חוזה העבודה עליו חתמתי עם כניסתי לתפקיד. רציתי לדעת - האם החוזה הזה חוקי, או שיש מינימום קבוע בחוק של 30 יום? כי קראתי שהחוק הזה הוא לטובת העובד נטו, ופה אני מעוניינת להתפטר כמה שיותר מהר.
אשמח לתגובה מהירה.
תודה מראש,
רוני.
אני, אמא לתינוק, מעוניינת להתפטר ע"מ לטפל בתינוק שלי בצורה טובה יותר.
ילדי נולד לפני כמעט תשעה חודשים בדיוק.
מחר אני מתכננת להציג למעסיקי מכתב פיטורין, הכולל את ציון סיבת הפיטורין.
שאלתי היא: משך הזמן שיעבור בין מכתב הפיטורין, לבין הפיטורין בפועל (שבועיים) - יגרום לכך שהפיטורין יכנסו לתוקף אחרי תשעה חודשים מתאריך הלידה.
האם דבר זה ישלול ממני את פיצויי הפיטורין?
ואם כן - האם יש משהו שאני יכולה לעשות בנידון?
דבר נוסף - כפי שציינתי לעיל - אמורים לעבור שבועיים בין מכתב הפיטורין שהגשתי, לפיטורין בפועל. זאת בעקבות חוזה העבודה עליו חתמתי עם כניסתי לתפקיד. רציתי לדעת - האם החוזה הזה חוקי, או שיש מינימום קבוע בחוק של 30 יום? כי קראתי שהחוק הזה הוא לטובת העובד נטו, ופה אני מעוניינת להתפטר כמה שיותר מהר.
אשמח לתגובה מהירה.
תודה מראש,
רוני.
מתן הודעה מוקדמת עובר לפיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
11/10/11
הודעה מוקדמת היא 30 יום. אם ע"פ החוזה שלכם ההודעה היא קצרה יותר - זה מה שיקבע. הפיטורין שלך יכנסו לתוקף - עשי זאת כך שלא תעברי את ה- 9 חודשים. לגבי ההודעה המוקדמת - לכל היותר יקוזזו לך שבועיים שכר מהסכום אותו תצטרכי לקבל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?