האם קיזוז גמול השתלמות משכר מינימום חוקי?
גמול השתלמות
חגית
10/10/11
שלום רב,
אני עובדת כמזכירה ברשות מקומית כשנתיים-80% משרה.
קיבלתי אישור מההסתדרות לגבי קבלה רטרואקטיבית של גמול השתלמות של שנה אחורה.
בתלוש קיבלתי מתוך 4273ש"ח רק 546 ש"ח. כאשר השאר הסכום הופיע כ- 3798 ש"ח במינוס(כלומר לא קיבלתי אותו).
כששאלתי עם חשבת שכר היא הסבירה לי שמורידים לי כיוון שקיבלתי במשך השנה השלמה לשכר מינימום.
דבר זה לא היה ממש ברור לי, האם זה נכון מבחינה חוקית?
אודה על תשובה מהירה
אני עובדת כמזכירה ברשות מקומית כשנתיים-80% משרה.
קיבלתי אישור מההסתדרות לגבי קבלה רטרואקטיבית של גמול השתלמות של שנה אחורה.
בתלוש קיבלתי מתוך 4273ש"ח רק 546 ש"ח. כאשר השאר הסכום הופיע כ- 3798 ש"ח במינוס(כלומר לא קיבלתי אותו).
כששאלתי עם חשבת שכר היא הסבירה לי שמורידים לי כיוון שקיבלתי במשך השנה השלמה לשכר מינימום.
דבר זה לא היה ממש ברור לי, האם זה נכון מבחינה חוקית?
אודה על תשובה מהירה
קיזוז שכר כנגד קרן התשלמות
עו"ד עדי פריאנטי
10/10/11
אני ממש לא יכולה להשיב לך. על פי דברייך לא כי באופן גורף יש איסור על המעסיק לקזז משכר עובד אלא במקרים שויים בסעיף 25 לחוק הגנת השכר. מאידך יש לבדוק את ההסכם עם ההסתדרות ואת התלושים שלך ולכ הצעתי לך היא לפנות לייעוץ אישי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?