האם ניתן להפסיק את תפקידי כראש צוות במהלך חופשת הלידה שלי?
האם ניתן להוריד אותי מתפקידע
רויטל
10/10/11
הנני בחופשת לידה שאמורה להסתיים עוד חודש .
בתפקידי אני ראש צוות שאחראית על 3-4 עובדים , נודע לי שמסירים את ראש הצוות במחלקתי בשלב זה אינני יודעת את הסיבה האמיתית טוענים שיש קיטון בלקוחות ובעבודה בכלל. ראשית האם מותר להם ? האם מותר להם להקטין את שכרי שעובדת רגילה ? כיצד עליי לפעול ? תודה מראש , רויטל.
בתפקידי אני ראש צוות שאחראית על 3-4 עובדים , נודע לי שמסירים את ראש הצוות במחלקתי בשלב זה אינני יודעת את הסיבה האמיתית טוענים שיש קיטון בלקוחות ובעבודה בכלל. ראשית האם מותר להם ? האם מותר להם להקטין את שכרי שעובדת רגילה ? כיצד עליי לפעול ? תודה מראש , רויטל.
חזרה של עובדת לאחר לידה לעבודה
עו"ד עדי פריאנטי
10/10/11
אסור להם במשך 60 יום לאחר תום חופשת הלידה שלך אלא באישור התמת . לאחר מכן שינוי בתפקידך/משרתך יבחן רק ע"פ אמות מידה רגילות של הרעה מוחשית או שלאו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
פסק זמן או חופשה ??
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?