דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם פיטורי עובד שהוכר כתאונת עבודה יכולים להתבצע בזמן שהוא בחופשת מחלה?

האם פיטורי עובד שהוכר כתאונת עבודה יכולים להתבצע בזמן שהוא בחופשת מחלה?

| ⟳

תאונת עבודה

איציק 06/10/11

עובד שפרש מארגון ביום 1.9.2011 אולם ביום 30.8.2011 החליק בבנין שבו עובד(יומיים לפני פרישתו).
מוכר ע"י ביטוח לאומי כתאונת עבודה לכל דבר ועניין.

השאלה האם דין הפיטורים לא מוקפאים נוכח הנפילה וההכרה כתאונת עבודה בזמן עוד היותו עובד החברה?
מאז נמצא בטיפול רפואי עם תעודות מחלה?

תאונת עבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/10/11

ככל ויש לזכותו עוד ימי מחלה שעושים בהם שימוש אז ניתן לפטרו רק לכשיסתיימו ימי המחלה שלזכותו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי