שאלתך מצריכה בחינת הסכם ההתקשרות- פנה לייעוץ אישי אצל עו"ד.

שלום ותודה לעוזרים ..קיבלתי חוזה שבו בקשר לעבודה בתיווך שהיו לי שתי בעיות איתו :1. רשום בחוזה שעם הפסקת עבודתי אינני רשאי לעבוד באזורים מסויימים בתל אביב במשך 12 חודשים ושאם אני מפר זאת אני צריך לשלם פיצויים .. האם חתימה על דבר שכזה כולאת אותי או שהדבר איננו מקובל בכלל ושזה על מנת התרעה בלבד.. האם אני צריך להתייחס לזה ? כי הבעלים לא רוצה להוריד את הסעיף .. האם זה שרשום זה רק לפרוטוקול ובתכלס האם אחרי שאעזוב אני יוכל לעבוד שם ישר בלי לפחד ? (אמרו לי ששופט מסתכל לפישיקול דעת ושדבר כזה לא הגיוני 2.סעיף אחר בעייתי :כל התקשרות שלי עם לקוח שהכרתי בזמן שאני עובד של החברה יישאר של החברה גם אחרי ואסור לי לתקשר איתו מבחינת נדל"ן..עכשיו השאלה היא אם זה חבר שלי או מישהו מהמשפחה האם זה עדיין כלול ? אני מבין ומכבד את זה שאנשים שהחברה הביאה לי לתווך איתם אמורים להישאר בחברה ולא לגנוב אותם אבל מה עם אנשים שאני מביא ביוזמתי ? לפי החוזה הם אמורים להישאר אצל החברה .. השאלה העיקרית שלי היא מה קורה אם אני יפר את שתי הסעיפים האלו ? כי הבעלים לא מוכן לשנות אותם ..האם זה סעיפים שלא יתקבלו בבית משפט ?באמת תודה רבה לכל מי שעוזר ..