האם ניתן לחייב עובד במשרה חלקית לעבור לאתר לקוח מרוחק למשך שנה?
הרעת תנאים
שי
04/10/11
שלום
אני עובד במשרה חלקית בחברה גדולה המוכרת מוצרים למספר גופים בארץ ובעולם. כחלק ממוצריה מציעה החברה גם תמיכה באתרי הלקוחות למוצריה.
השבוע נתבקשתי (יחד עם עוד כמה עובדים) לעבור לעבוד בפרויקט אחר המצריך שהייה באתר הלקוח בארץ.
אתר הלקוח מרוחק כ-100 ק"מ ממקום עבודתי ובניגוד לנסיעות לאתרי לקוח בחו"ל, כאן השהייה אצל הלקוח היא ארוכה מאוד (למשך שנה נכון לרגע זה).
שאלתי היא כזו,
האם ניתן לחייב אותי לעבור לעבוד במקום אחר המרוחק כל כך ממקום עבודתי ולמשך כל כך הרבה זמן? אין הדבר דומה לנסיעה לחו"ל למשך שבועעים שלושה (לאתר הלקוח) כי כאן ממש מדובר בסוג של "רילוקיישן" לאתר הלקוח? האם מדובר בהרעת תנאים? שהרי אני התבקשתי לכאורה להעתיק את מקום עבודתי כך שהוא רחוק מאוד מהמצב הקיים.
תודה רבה,
שי.
אני עובד במשרה חלקית בחברה גדולה המוכרת מוצרים למספר גופים בארץ ובעולם. כחלק ממוצריה מציעה החברה גם תמיכה באתרי הלקוחות למוצריה.
השבוע נתבקשתי (יחד עם עוד כמה עובדים) לעבור לעבוד בפרויקט אחר המצריך שהייה באתר הלקוח בארץ.
אתר הלקוח מרוחק כ-100 ק"מ ממקום עבודתי ובניגוד לנסיעות לאתרי לקוח בחו"ל, כאן השהייה אצל הלקוח היא ארוכה מאוד (למשך שנה נכון לרגע זה).
שאלתי היא כזו,
האם ניתן לחייב אותי לעבור לעבוד במקום אחר המרוחק כל כך ממקום עבודתי ולמשך כל כך הרבה זמן? אין הדבר דומה לנסיעה לחו"ל למשך שבועעים שלושה (לאתר הלקוח) כי כאן ממש מדובר בסוג של "רילוקיישן" לאתר הלקוח? האם מדובר בהרעת תנאים? שהרי אני התבקשתי לכאורה להעתיק את מקום עבודתי כך שהוא רחוק מאוד מהמצב הקיים.
תודה רבה,
שי.
הרעת תנאים
עו"ד שי בן נתן
04/10/11
המדובר בפירוש בהרעת תנאים במקום העבודה ואתה אינך חייב להסכים לכך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?