האם המעסיק יכול לשנות את תנאי העסקה בעקבות בעיות בריאותיות?
חופשת מחלה
לובה
03/10/11
אני עובדת כ6 שנים כמטפלת סיעודית שעבודה היא פיזית, לפני כחודשיים חשתי כאבים בכתף ולאחר בדיקות התגלה נקע בכתף. מאז לא חזרתי לעבודה הייתי בחופשת מחלה וטיפולים לאחר שיחה עם רופא תעסוקה הוחלט כי עליי לחזור לעבודה,אך לא כמטפלת ולא בעבודה פיזית. בשיחה עם מנהל שלי נאמר לי שאני אעבוד 4 שעות בערב במטבח . לפני הייתי עבודת בבוקר 8 שעות...שאלתי האם זה חוקי מה הזכויות שלי? אם אני יכולה לתבוע את עבודה? אשמח לקבל תשובה.
שינוי בתנאי העסקה
עו"ד עדי פריאנטי
03/10/11
באם קיים לך אישור מרופא תעסוקתי על כך כי את לא יכולה לעבוד פיזית או בעבודה שהייתה לך המעסיק לא יכול להעסיק אותך . בוודאי שלא בעבודה הקודמת שלך ולכן הוא דאג לך לעבודה חלופית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
חופשת לידה לגבר