האם קיצוץ של 50% במשרה נחשב להרעת תנאים והשפעתו על פיצויי הפיטורין?
הורדת אחוז משרה ופיצויי פיטורין
אסף
03/10/11
שלום רב,
המעסיק מתכוון להוריד את אחוז המשרה שלי ב-50% ולהותיר אותי עם 33% משרה בלבד. שתי שאלות בהקשר זה:
1. האם קיצוץ משרה כזה נחשב הרעת תנאים והתפטרות שלי תהיה כפיטורין?
2. והיה ואחליט מסיבות שונות להישאר במקום העבודה גם לאחר קיצוץ של 50% ממשרתי, כיצד יחושבו פיצויי הפיטורין שלי? האם לפי השכר של ה-30% (והיה ובכל מקרה אני מתכוון לעבוד עוד 4 חודשים בלבד עם 30% משרה).
תודה רבה,
אסף
המעסיק מתכוון להוריד את אחוז המשרה שלי ב-50% ולהותיר אותי עם 33% משרה בלבד. שתי שאלות בהקשר זה:
1. האם קיצוץ משרה כזה נחשב הרעת תנאים והתפטרות שלי תהיה כפיטורין?
2. והיה ואחליט מסיבות שונות להישאר במקום העבודה גם לאחר קיצוץ של 50% ממשרתי, כיצד יחושבו פיצויי הפיטורין שלי? האם לפי השכר של ה-30% (והיה ובכל מקרה אני מתכוון לעבוד עוד 4 חודשים בלבד עם 30% משרה).
תודה רבה,
אסף
קיזוז באחוזי משרה
עו"ד עדי פריאנטי
03/10/11
אסף שלום,
ראשית כן, על פי דבריך קיזוז של 50 אחוז ממשרתך מהווה הרעה בתנאי העבודה אשר ההתפטרות בגין הרעה זו תהווה פיטורין לכל דבר וענין. אבל קח בחשבון שעליך ליתן למעסיק שלך התראה לפני עזיבתך ואפשרות לתקן הפרה זו. שנית אתה בהחלט יכול להשאר ובמידה ותפוטר יחושב לך הפ"פ לפי שתי תקופות העסקה.
ראשית כן, על פי דבריך קיזוז של 50 אחוז ממשרתך מהווה הרעה בתנאי העבודה אשר ההתפטרות בגין הרעה זו תהווה פיטורין לכל דבר וענין. אבל קח בחשבון שעליך ליתן למעסיק שלך התראה לפני עזיבתך ואפשרות לתקן הפרה זו. שנית אתה בהחלט יכול להשאר ובמידה ותפוטר יחושב לך הפ"פ לפי שתי תקופות העסקה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?