האם העבודה בהפסקות ללא תגמול יכולה להוות סיבה לתביעה?
אנא מענה מפורט….
אפרת
29/09/11
אני עובדת במוסד גדול. בהפסקות אנחנו ממשיכים לעבוד, באופן קבוע ולא חד פעמי. ללא שום תגמול, שעה נוספת כהרגל...שכולם יוצאים להפסקות ורק אנו, העובדים הזמניים עדין עובדים. האם זוהי סיבה לתביעה? אני מרגישה מרומה ומנוצלת ממקום העבודה מעוד תחומים רבים אחרים. אך האם זוהי סיבה לתביעה?
הפסקה בעבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/11
ככל ולא מתאפשרים לכם לצאת להפסקה אז עליהם לשלם לכם בגין שעה זו, יש לבחחון את הדברים לעומק ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קנס
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?