האם הפסקה של חצי שעה תמיד על חשבון העובד לפי החוק?
הפסקה
שרית
25/09/11
3 שאלות:
1. בחוק שעות עבודה ומנוחה נאמר כי זכאי העובד ל45 דקות הפסקה במשמרת של מעל 6 שעות...במאמר אחר שקראתי נאמר כי מותר לי לקבל 45 דקות הפסקה ואילו המעביד יוכל להוריד לי עבור זה רק חצי שעה, האם הטענה נכונה?
2. בהורדת הפסקות מהמשכורת בנות חצי שעה, האם החצי שעה תורד מהשעות הנוספות או משמונת שעות העבודה ההתחלתיות? כלומר במידה ואני עובדת 8 שעות רגילות ו-2 נוספות, האם השכר יחושב לפי 7.5 רגילות ו-2 נוספות או 8 רגילות ו- 1.5 נוספות?
3. האם במידה והמעסיק לא הבהיר מתחילת העבודה כי הוא מוריד שכר בגין הפסקות מותר לו לקזז הפסקות מהמשכורת? האם במידה ולא יצאתי מתחום העסק ואכלתי תוך כדי עבודה מותר לו לקזז? למרות שלא אסרו עלי לעזוב אך נוכחותי חשובה להמשך העבודה? (פשוט לא הבנתי בדיוק את לשון החוק)
תודה
1. בחוק שעות עבודה ומנוחה נאמר כי זכאי העובד ל45 דקות הפסקה במשמרת של מעל 6 שעות...במאמר אחר שקראתי נאמר כי מותר לי לקבל 45 דקות הפסקה ואילו המעביד יוכל להוריד לי עבור זה רק חצי שעה, האם הטענה נכונה?
2. בהורדת הפסקות מהמשכורת בנות חצי שעה, האם החצי שעה תורד מהשעות הנוספות או משמונת שעות העבודה ההתחלתיות? כלומר במידה ואני עובדת 8 שעות רגילות ו-2 נוספות, האם השכר יחושב לפי 7.5 רגילות ו-2 נוספות או 8 רגילות ו- 1.5 נוספות?
3. האם במידה והמעסיק לא הבהיר מתחילת העבודה כי הוא מוריד שכר בגין הפסקות מותר לו לקזז הפסקות מהמשכורת? האם במידה ולא יצאתי מתחום העסק ואכלתי תוך כדי עבודה מותר לו לקזז? למרות שלא אסרו עלי לעזוב אך נוכחותי חשובה להמשך העבודה? (פשוט לא הבנתי בדיוק את לשון החוק)
תודה
קיזוז זמני הפסקות מהשכר
עו"ד עדי פריאנטי
25/09/11
הפסקה של חצי שעה היא תמיד על חשבון העובד. אלא באם יוכיח העובד כי, בזמן ההפסקה הוא היה לרשות המעסיק. החישוב- הקיזוז הוא תמיד מהשכר הרגיל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?