כיצד תשלום בגין זמן נסיעה משפיע על חישוב הפיצויים?

האם תשלום בגין זמן נסיעה בצורה של תוספת שעה רגילה בשורה נפרדת בתלוש לאורך שנים רבות מאז שהמעביד שינה את מקום העבודה לעיר מרוחקת יותר, ייחשב כשכר לפצויים ? ראיתי פסיקה של השופט מ. חשין ששעות שהיו חלק אינטגרלי מהעבודה הינן חלק מעבודתו הרגילה של העובד ולכן דינן כשכר יסוד. אשמח לקבל את חוות דעתכם.
רציתי רק להוסיף שאני עובד בכיר שלא מחתים שעון ועובד עד מאוחר כל יום ואין שום משמעות מעשית מבחינתי לשעה זו מבחינת זמן עבודה.
אין לי תשלום נוסף בגין שעות נוספות - גם לא גלובליות, מלבד שעת הנסיעה .
טענתי היא שתשלום זה משקף את הגדלת המשימות והאחריות שהוטלה עלי במעבר למקום החדש, והשם שניתן לה הוא כדי להמנע מסוציאליות.
שעה זו ניתנה גם לעובדי הייצור שעברו למקום החדש אך בשונה ממני עובדים אלו אכן מקבלים תשלום בגין שעות נוספות אמיתיות, והמעבר לא הגדיל את הגדרת תפקידם. אודה לכם על חוות דעתכם המלומדת.