האם ניתן לגבות קנס על שבירת חוזה עבודה אם אני לא יכולה להמשיך לעבוד?

שלום רב,
מצטרפת לשאלתו של עמית...חתמתי על חוזה שבו נאמר כי הנני מתחייבת לתקופת העסקה של שנתיים (נשארו לי 10 חודשים)...ובמידה ואיני משלימה תקופה זו עליי לשלם 2500 דולר בגין הכשרה...מצבי מעט שונה מכיוון שאני עובדת בחו"ל עבור חברה ישראלית...שהותי בחו"ל מותנה באישור שהייה הניתן לסטודנטים אך החלטתי שאיני מעוניינת להמשיך בלימודיי ולהתחיל ללמוד תחום אחר בארץ באוקטובר הקרוב לכן אין באפשרותי להמשיך להשאר מועסקת...כאשר העלתי סוגייה זו נאמר לי להרשם פיקטיבית לאוניברסיטה רק בכדי לקבל את האישור ולהשלים את תקופת ההתחייבות... לאור המצב עדיין יש ביכולתם לגבות ממני את הקנס במשכורת?
שאלה נוספת: במהלך קורס ההכשרה קיבלתי משכורת מינימום אך עקב טעות לא שילמו לי עבור 50 שעות...קיבלתי את ההשלמה רק לאחר חצי שנה שכבר התחלתי לעבוד ומכיוון שמקום עבודתי ומקום ההכשרה הינם שני גופים שונים היה עליי לעשות תיאום מס בכדי שאוכל לקבל את שאר השכר שמגיע לי...אך עדיין ניקו משכרי 14 אחוז מס הכנסה האם עליי לספוג זאת עקב העובדה שאם היו משלמים לי בזמן לא היה מנוקה מס מכיוון שמשכורת הקורס אינה מגיעה למדרגת המס?
אודה לעזרתכם.