איך יחושבו הפיצויים במקרה של התפטרות לאחר חל"ד וחל"ת לצורך טיפול בילד?
התפטרות לאחר חל"ד + חל"ת
אורנה
23/09/11
שלום רב,
אני עובדת במקום העבודה 8 שנים ולפני כשבוע חזרתי לעבודה לאחר חל"ד ועוד חודשיים וחצי של חל"ת. ברצוני לדעת אם ברצוני להתפטר לצורך טיפול בילד כיצד יחושבו הפיצויים שלי והאם החל"ת של החודשיים וחצי נחשב בפיצויים? האם עליי לתת הודעה מוקדמת על התפטרות למרות שרק לפני שבוע חזרתי מהחל"ת? היקף העבודה לא מאפשר לי טיפול בבני מאחר והעבודה היא במשמרות וישנה חובה לתת משמרות ערב כמו כן העבודה היא גם בסופ"שים.. האם התפטרות כזאת תיחשב כהתפטרות מוצדקת לצורך אבטלה ללא המתנה של 90 יום? מאחר והיקף העבודה לא מאפשר לי טיפול בבני
אודה לתשובה
תודה רבה
אני עובדת במקום העבודה 8 שנים ולפני כשבוע חזרתי לעבודה לאחר חל"ד ועוד חודשיים וחצי של חל"ת. ברצוני לדעת אם ברצוני להתפטר לצורך טיפול בילד כיצד יחושבו הפיצויים שלי והאם החל"ת של החודשיים וחצי נחשב בפיצויים? האם עליי לתת הודעה מוקדמת על התפטרות למרות שרק לפני שבוע חזרתי מהחל"ת? היקף העבודה לא מאפשר לי טיפול בבני מאחר והעבודה היא במשמרות וישנה חובה לתת משמרות ערב כמו כן העבודה היא גם בסופ"שים.. האם התפטרות כזאת תיחשב כהתפטרות מוצדקת לצורך אבטלה ללא המתנה של 90 יום? מאחר והיקף העבודה לא מאפשר לי טיפול בבני
אודה לתשובה
תודה רבה
התפטרות לשם טיפול ביחלד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/09/11
חישוב הפיצוים יעשה עפ"י ממוצע השכר / השכר האחרון תלוי איך את עובדת כאשר החלת לא נלקח בחשבון וכאשר עליך לתת הודעה מוקדמת כחוק באשר לדמי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
