אשמח לקבל תשובה לשאלתי (זה די דחוף...)
זכויות עובד לאחר התפטרות
מושיקו
20/09/11
שלום.
אני עובד בחוזה אישי. ברצוני להודיע למעסיק שלי על סיום עבודתי כאשר תקופת ההודעה המוקדמת שלי היא חודשיים. כמו כן, נצברו לזכותי ימי חופש שברצוני לנצלם עם סיום תקופת ההודעה המוקדמת כמקובל.
1. מתי בדיוק מסתיימים יחסי עובד-מעביד - האם בתום תקופת ההודעה המוקדמת או בתום מימוש ימי החופשה שנצברו לזכותי?
2. בחברה בה אני עובד נהוג לקבל אופציות במנות. האם אני זכאי למנה של אופציות שתבשיל במהלך ימי החופשה שלי?
3. האם יש הבדל מבחינת זכויותיי כעובד בין ניצול ימי החופש ואז מתן הודעה מוקדמת או להיפך ?
4. במידה והמעביד מחליט לשלם עבור ימי החופש (פדיון) האם הדבר מונע ממני את זכויותיי במידה ולא הייתי פודה אותם אלא מנצל אותם?
תודה מראש, מושיקו
אני עובד בחוזה אישי. ברצוני להודיע למעסיק שלי על סיום עבודתי כאשר תקופת ההודעה המוקדמת שלי היא חודשיים. כמו כן, נצברו לזכותי ימי חופש שברצוני לנצלם עם סיום תקופת ההודעה המוקדמת כמקובל.
1. מתי בדיוק מסתיימים יחסי עובד-מעביד - האם בתום תקופת ההודעה המוקדמת או בתום מימוש ימי החופשה שנצברו לזכותי?
2. בחברה בה אני עובד נהוג לקבל אופציות במנות. האם אני זכאי למנה של אופציות שתבשיל במהלך ימי החופשה שלי?
3. האם יש הבדל מבחינת זכויותיי כעובד בין ניצול ימי החופש ואז מתן הודעה מוקדמת או להיפך ?
4. במידה והמעביד מחליט לשלם עבור ימי החופש (פדיון) האם הדבר מונע ממני את זכויותיי במידה ולא הייתי פודה אותם אלא מנצל אותם?
תודה מראש, מושיקו
אשמח לקבל תשובה לשאלתי (זה די דחוף...)
מושיקו
20/09/11
תודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?