האם ניתן לשנות סיווג של עובד בין שעתי לחודשי לצורך חישוב דמי חג?
עובד שעתי או עובד חודשי? סיווג לצורך חישוב דמי חג
עובד מבולבל
19/09/11
כיצד מוגדר עובד שמעסיקו בוחר בפעם האחת לשלם לו תשלום לפי שכר שעתי ובפעם השנייה תשלום בגין תשלום חודשי לצורך חישוב דמי חג??
האם הוא עובד שעתי לתקופה מסוימת ועובד חודשי לתקופה מסוימת ויש לחשב ימי חג באופן יחסי? האם זה חוקי? לחשב פעם ככה ופעם ככה? אבקש עזרתם בעניין.תודה!!
האם הוא עובד שעתי לתקופה מסוימת ועובד חודשי לתקופה מסוימת ויש לחשב ימי חג באופן יחסי? האם זה חוקי? לחשב פעם ככה ופעם ככה? אבקש עזרתם בעניין.תודה!!
סיווג עובד
עו"ד עדי פריאנטי
20/09/11
ממש ממשלא. סיווג וסטטוס של עובד לא יכול להשתנות אלא בהסכמת המעסיק. באם אתה תמיד נחשב לעובד חודשי רק בחגים פתאום אתה הופך לעובד שעתי/יומי - הדבר אסור ומהווה שינוי לרעה בתנאי העסקתך. אתה צריך לשוחח עם המעסיק - ורצוי להקליטו בענין זה ולפתור את השינוי .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?