האם אני זכאי לבונוס למרות שהמעסיק לא רצה לשלם אותו בחודש הראשון?

לעו"ד המשיב שלום וברכה!
אני עובד כמשווק של מוצר מסויים.
כשהתחלתי לעבוד, לפני כחודשיים, סיכמתי תנאים עם המעסיק כדלהלן:
באופן עקרוני השכר הוא על בסיס מכירות, אך אם לא הגעתי ל4000 ש"ח, הוא ישלים לי לסכום הזה ("רשת ביטחון").
בנוסף, בונוס ע"ס 1000 ש"ח אם הסוכנים שמתחתיי יגיעו ליעד מסויים.
בחודש הראשון עבדתי כ12 שעות כל יום ולא הגעתי למכירות שערכם עולה על 4000 ש"ח (כמצופה) אך עם זאת, הסוכנים שמתחתיי הגיעו ליעד המוגדר (ואני צריך לקבל את הבונוס הנ"ל).
היום המעסיק העביר את המשכורת שלתדהמתי הייתה נמוכה בכ1800 ש"ח ממה שסיכמנו.
יצויין כי המעסיק זוכר את ההסכם על הבונוס, אך מצטדק בטענה שמאחר ומדובר בחודש הראשון לעבודה, לא ידעתי את העבודה ולכן לא מגיע לי הבונוס הנ"ל.
שאלותיי:
1. האם הדבר מהווה עילה לתביעה? והיכן התביעה צריכה להתקיים?
2. האם אני נקרא פרילנסר? (אציין כי טרם חתמתי על חוזה העסקה כמקובל בעסק).
3. כמה זמן לוקחת תביעה מהסוג הנ"ל והאם אפשר לצרף לה תביעות נוספות כלפי המעביד (עוגמת נפש, אגרות בימ"ש וכו').

תודה רבה!!
בברכה,
השואל.