מה החוק לגבי מכתב פיטורים וכיצד ניתן לדרוש אותו מהמעסיק?
מכתב פיטורים
שירן
15/09/11
פוטרתי לפני כשבועיים מעבודתי, יום לאחר הפיטורים ביקשתי מהמעסיק שיכין לי מכתב פיטורים ואף הזכרתי לו את זה כשלושה ימים לאחר מכן. המכתב עדין לא הוגש לי ואני מרגישה שהוא מתעלם מזה.
כמה זמן לאחר הפיטורים המעסיק חייב להביא לי את המכתב? האם יש חוק בנוגע לזה? קנס? מה לעשות כדי שהוא יביא לי את המכתב?
כמה זמן לאחר הפיטורים המעסיק חייב להביא לי את המכתב? האם יש חוק בנוגע לזה? קנס? מה לעשות כדי שהוא יביא לי את המכתב?
מכתב פיטורים
שיר ורד
15/09/11
החוק מחיבי את המעסיק לתת את מכתב הפיטורים כחלק מהודעת הפיטורים.
בפועל אין סנקציה מוגדרת כנגד אי מתן המכתב.
ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולדרוש קבלת מכתב פיטורים.
לחילופין, אפשר לנסות ולהתחכם ולהודיע למעסיק כי מאחר ולא קיבלת מכתב פיטורים לפי חוק, אתה רואה את עצמך כממשיך להיות מועסק ותמשיך להגיע לבעודה ולדרוש שכר, כל עוד לא קיבלת מכתב פיטורים לפי חוק.לא נתקלתי במקרה שמישהו עשה את התרגיל הזה, כי בדרך כלל בתי הדין מסתפקים בהודעה בעל פה לקביעת מועד הפיטורים ותחילת תקופת ההודעה מראש.
בפועל אין סנקציה מוגדרת כנגד אי מתן המכתב.
ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולדרוש קבלת מכתב פיטורים.
לחילופין, אפשר לנסות ולהתחכם ולהודיע למעסיק כי מאחר ולא קיבלת מכתב פיטורים לפי חוק, אתה רואה את עצמך כממשיך להיות מועסק ותמשיך להגיע לבעודה ולדרוש שכר, כל עוד לא קיבלת מכתב פיטורים לפי חוק.לא נתקלתי במקרה שמישהו עשה את התרגיל הזה, כי בדרך כלל בתי הדין מסתפקים בהודעה בעל פה לקביעת מועד הפיטורים ותחילת תקופת ההודעה מראש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
הפורום הלא נכון
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?