כיצד ניתן להתמודד עם מכתב הפסקת עבודה לאחר חזרה ממצב רפואי?
פיטורים
קרן
08/09/11
שלום ,
עובדת (שתחום עיסוקה הוא גרפיקה) שלאור בעיות בריאותיות בכף ידה נאלצה לומר פנים מול פנים למנהלה האישי כי אינה מסוגלת לעבוד יותר וכי עליה לטפל בעצמה , לאחר חופשת מחלה של חודש ימים השתפר מצבה הבריאותי ורצתה לחזור לעבודה ,עו"ד של החברה הוציא לה מכתב הפסקת עבודה ,מה ניתן לעשות במקרה דנן ? יש לומר כי בכל אותה תקופת החלמה התכתבה עם מנהליה ב - SMS ובכולם ציינה כי היא חוזרת לעבודה ואין בכוונתה לעזוב...
עובדת (שתחום עיסוקה הוא גרפיקה) שלאור בעיות בריאותיות בכף ידה נאלצה לומר פנים מול פנים למנהלה האישי כי אינה מסוגלת לעבוד יותר וכי עליה לטפל בעצמה , לאחר חופשת מחלה של חודש ימים השתפר מצבה הבריאותי ורצתה לחזור לעבודה ,עו"ד של החברה הוציא לה מכתב הפסקת עבודה ,מה ניתן לעשות במקרה דנן ? יש לומר כי בכל אותה תקופת החלמה התכתבה עם מנהליה ב - SMS ובכולם ציינה כי היא חוזרת לעבודה ואין בכוונתה לעזוב...
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/09/11
יש לבחון את האישורים הרלוונטיים את הימים שעמדו לזכות העובדת ואת הליך הפיטורים בכדי לדעת לעבוד ממליצה לפנות ליעוץ פרטני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
גמר חשבון