האם המנהל יכול להעביר אותי לתפקיד אחר לאחר חזרה מחל"ד?
חזרה לאחר חל"ד – מנהל מכריח אותי לעבור תפקיד במחלק
צליל
08/09/11
שלום רב,
בשבוע הבא עליי לחזור לעבודה לאחר חל"ד + חל"ת של 5 חודשים.
אני רוצה לחזור לתפקיד שלי אך המנהל שלי אמר לי כי עליי לחזור לתפקיד אחר במחלקה (אותו ביצעתי לפני שנה) למשך חודשיים שלושה על מנת לתגבר את היחידה, למען המערכת. איני מעוניינת לחזור לתפקיד הקודם. הבהרתי לו כי אני רוצה לחזור לתפקיד שלי אך אתן לו תשובה . המנהל שלי הודיע לי שהוא החליט וכי עליי לעבור תפקיד ולאחר 3 חודשים יחזיר אותי לתפקיד שממנו יצאתי לחופשת לידה.
אני מעוניינת לחזור אך ורק לתפקיד שלי.
האם מצויין בחוק כי עובדת שחזרה מחל"ד מקומה ותפקידה מובטח לה לתקופה מסויימת?
האם המנהל שלי יכול להעביר אותי לתפקיד אחר בתוך המחלקה?
האם המנהל שלי בעקבות סירובי יכול לפטר אותי? א
ם כן האם אני רשאית לקבל פיצויים? (אני עובדת שם כשנתיים וחצי)
אודה לתשובות בהקדם
תודה
בשבוע הבא עליי לחזור לעבודה לאחר חל"ד + חל"ת של 5 חודשים.
אני רוצה לחזור לתפקיד שלי אך המנהל שלי אמר לי כי עליי לחזור לתפקיד אחר במחלקה (אותו ביצעתי לפני שנה) למשך חודשיים שלושה על מנת לתגבר את היחידה, למען המערכת. איני מעוניינת לחזור לתפקיד הקודם. הבהרתי לו כי אני רוצה לחזור לתפקיד שלי אך אתן לו תשובה . המנהל שלי הודיע לי שהוא החליט וכי עליי לעבור תפקיד ולאחר 3 חודשים יחזיר אותי לתפקיד שממנו יצאתי לחופשת לידה.
אני מעוניינת לחזור אך ורק לתפקיד שלי.
האם מצויין בחוק כי עובדת שחזרה מחל"ד מקומה ותפקידה מובטח לה לתקופה מסויימת?
האם המנהל שלי יכול להעביר אותי לתפקיד אחר בתוך המחלקה?
האם המנהל שלי בעקבות סירובי יכול לפטר אותי? א
ם כן האם אני רשאית לקבל פיצויים? (אני עובדת שם כשנתיים וחצי)
אודה לתשובות בהקדם
תודה
חזרה לאחר חל"ד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/09/11
המעסיק מחויב להשיבך לאותו התפקיד טרם צאתך לחופשת לידה לכל הפחות למשך 60 יום לאחר חזרתך שכן כל פעולה אחרת היא הרעת תנאים ומנוגדת לחוק אל אאם המעסיק יוכל להוכיח כי לא מדובר בהרעת תנאים וכי זה אותו תפקיד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?