דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם טופס 91011 אחוז חוקי לויתור על שעות נוספות בעבודת כוח אדם?

האם טופס 91011 אחוז חוקי לויתור על שעות נוספות בעבודת כוח אדם?

| ⟳

חברת כוח אדם (אבטחה) – ויתור על שעות נוספות

שמוליק 08/09/11

שלוםאני עובד בחברת כוח אדם ומקבל משכורת על בסיס שעתי.השאלה האם הטופס הידוע כ-"טופס 91011 אחוז" שבו אני חותם כביכול על ויתור שעות נוספות תמורת שכר של 9 או 10 או 11 אחוז מעל לשכר מינימום הוא טופס חוקי? האם אני יכול לדרוש לקבל כסף על השעות הנוספות שעבדתי בסיום יחסי העבודה?

ויתור על שעות נוספות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 09/09/11

יש לבחון את החוזה את הטופס ואת התלוש ואת השעות הנוספות שאתה עושה בפועל כדי לדעת לענות על שאלתך ככל והתשלום בפועל הוא בהתאם לחוק על פניו ייתכן ולא תהיה בעיה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי