האם החוק מחייב הודעה מוקדמת של חודש לפני פיטורין?
פיטורין
רחל
08/09/11
שלום רב, אתמול לאחר 3 שנות עבודה במקום עבודתי הודיעו לי על פיטורין שנובעים בגלל שינויים ארגוניים. ההודעה נעשתה בע"פ ולא ע"י מכתב.
שאלתי היא האם החוק מחייב הודעה של חודש מראש ואם כן האם עפ"י חוק עליי להמשיך ולהגיע לעבודה במהלך חודש זה או שאני יכולה "לשבת בבית" בתשלום במהלך חודש זה?
בתודה מראש ובברכה,
רחל
שאלתי היא האם החוק מחייב הודעה של חודש מראש ואם כן האם עפ"י חוק עליי להמשיך ולהגיע לעבודה במהלך חודש זה או שאני יכולה "לשבת בבית" בתשלום במהלך חודש זה?
בתודה מראש ובברכה,
רחל
הודעה מוקדמת לפיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/09/11
אכן החוק מחייב הודעה מוקדמת של חודש המעסיק הוא זה שקובע אם תעבדי בפועל או שלא ככל ואת תחליטי שלא להגיע לעבודה המעסיק יכול לנכות תשלום של הימים שלא תגיעי משכרך. דרשי לקבל את ההודעה בכתב לרבות פירוט בדבר סיום מועד יחסי עובד מעביד והאם את נדרשת לעבוד בפועל או לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
שעות נוספות גלובליות
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?