האם מותר לפטר עובד בזמן מחלה ובאמצעות הודעת טקסט?
פיטורין
מאיה
08/09/11
התחלתי לעבוד במקום חדש לפני כשבועיים וחצי. ביומיים האחרונים הייתי חולה ולא הגעתי לעבודה. הודעתי על כך למעסיק שלי. היום המעסיק פיטר אותי בהודעת ס.מ.ס! בטענה שזה אינו קשור למחלה שלי אלא לשינויים אירגוניים בחברה( בחברה עובדים שלושה אנשים. הבוס אישתו ואני). שתי שאלות:1. האם חוקי לפטר אדם כאשר הוא במחלה. 2. פיטורין בהודעת טקסט? חוקי???
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/09/11
ראשית לא חוקי לפטר אדם כאשר הוא בחופשת מחלה ככל וישנם ימי מחלה צבורים לזכותו לעניינך אין אבל גם לא חוקי לפטר בסמס ללא שמיעת טענותיך וכיו"ב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
פיטורי עובדת בהיריון
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?