מהן ההשלכות המשפטיות של הבטחות בעל פה בנוגע להסכם עבודה?
קנס עבור הפרת חוזה
רונית
07/09/11
שלום, התחלתי במקום עבודתי כסטודנטית שנה אחרונה. חתמתי על הסכם שבו אקבל תוספת חודשית למשכורת בתמורה לכך שאעבוד אח"כ בארגון. כאשר לפני החתימה על ההסכם הובטח לי ע"י שני מנהלים בכירים שאעבוד בתפקיד מסויים -X- ואזכה בתפקיד ניהולי מסוים לאחר מספר שנים. לקראת סוף חוזה הסטודנט שלי, נאמר לי שעליי לעבור תפקיד וגם שלא אקבל את התפקיד הניהולי כפי שאמרו לי. מכיוון שלא רציתי לקבל את תפקיד Y שהוצע לי החלטתי לעזוב את הארגון. כרגע הארגון דורש ממני להחזיר את התוספת החודשית שקיבלתי. בחוזה יש סעיף האומר שעל הארגון להציע לי תפקיד בתחום לימודיי לאחר הלימודים- ואכן הוצע לי תפקיד בתחום הלימודים אך לא התפקיד שסוכם עליו וזהו לא תפקיד שרציתי. השאלה שלי- האם לדברים שנאמרו לי טרם החתימה על החוזה יש תוקף? האם מהווים הסכם בעל-פה שהתלווה להסכם בכתב? האם מבחינה חוקית עליי להחזיר את הכסף? תודה.
קנס עבור הפרת חוזה
עו"ד שי בן נתן
08/09/11
בנתונים שנמסרו וללא בחינת הסכם העבודה לא ניתן לענות על שאלתך על אף שכלל לא בטוח שהפרת את הוראות החוזה. על מנת לקבל תשובה מקיפה ועניינית יש לבחון את הסכם העבודה, את תנאי העבודה ואת ההסכמים שנערכו בע"פ. מומלץ שתפני לעו"ד לקבלת ייעוץ אישי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?